Cómo calcular la indemnización por despido improcedente paso a paso
Cómo calcular la indemnización por despido improcedente: los 33 días por año, el doble tramo 45/33 para contratos anteriores a 2012 y la exención fiscal.
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¿Me pueden despedir estando de baja médica? Lo que dice la ley
¿Me pueden despedir estando de baja médica?: la diferencia entre despido procedente, improcedente y nulo, la Ley 15/2022 y cómo reaccionar ante la carta.
Cómo calcular el finiquito paso a paso: fórmula y ejemplos
Cómo calcular el finiquito paso a paso: salario del mes, pagas extra, vacaciones no disfrutadas, preaviso y la diferencia entre bruto y neto, con ejemplo.
Despido disciplinario: ¿tienes derecho a paro?
Un despido disciplinario sí da derecho a paro. Qué cobras y qué no, los plazos para pedirlo y para reclamar, y qué cambia si el despido es improcedente.
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Excedencia por cuidado de hijos: duración y reserva de puesto
La excedencia por cuidado de hijos dura hasta 3 años por hijo. Cómo pedirla, qué reserva de puesto tienes y qué pasa con tu antigüedad y tu cotización.
Reducción de jornada por cuidado de hijos: cuánto cobras
Puedes reducir tu jornada entre 1/8 y la mitad si cuidas a un menor de 12 años. Cuánto baja tu sueldo, cómo pedirla y quién elige el horario.
Vacaciones no disfrutadas: cómo se pagan y se calculan
Si te vas con vacaciones sin coger, te las tienen que pagar en el finiquito. Cómo calcular los días y el importe, con un ejemplo en euros.
Qué puede controlar la empresa mientras estás de baja
Qué puede controlar la empresa mientras estás de baja: mutua, reconocimiento médico, detectives, redes sociales y actividades compatibles.
Cuánto cobra un trabajador de baja médica: tabla y cálculo
Cuánto cobra un trabajador de baja médica: porcentajes por enfermedad común y accidente laboral, base reguladora y duración máxima, con tabla y ejemplo.
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Periodo de prueba: duración máxima según convenio, tus derechos, el desistimiento sin indemnización y qué pasa si hay embarazo o baja médica de por medio.
Cuándo se convierte un contrato temporal en indefinido
Cuándo se convierte un contrato temporal en indefinido: la regla de 18 meses en 24, el fraude de ley y cómo reclamarlo, con ejemplo práctico resuelto.